九段人力資源管理系統(tǒng)是款功能比較全面的人力資源管理軟件；它將許多的子系統(tǒng)進(jìn)行包含，比如招聘的管理、驗(yàn)廠的管理、人事的管理等，并且所有的管理功能都有單獨(dú)的操作界面，不會(huì)和其他的操作界面進(jìn)行影響；軟件采用了先進(jìn)的模塊化設(shè)置，讓您的擴(kuò)展變得快捷，讓各自系統(tǒng)的數(shù)據(jù)獨(dú)立，也可以和其他的子系統(tǒng)進(jìn)行共享的支持，感興趣的用戶可以來(lái)河?xùn)|軟件園將九段人力資源管理系統(tǒng)下載使用吧！

軟件功能

　　采用了比較大的知名的數(shù)據(jù)庫(kù)，比如：Micrsoft SQL Server2000/2005

　　可以對(duì)多用戶、多賬套的數(shù)據(jù)庫(kù)管理進(jìn)行滿足

　　報(bào)表功能對(duì)打印的報(bào)表進(jìn)行自定義的設(shè)計(jì)

　　報(bào)表的樣式比較的多樣化，支持對(duì)種類的選擇，可以對(duì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

　　數(shù)據(jù)提醒的功能快捷的即可完成項(xiàng)目的自定義提醒，提醒的條件，參數(shù)的設(shè)置

　　對(duì)系統(tǒng)的操作進(jìn)行鎖定，支持對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的不操作鎖定設(shè)置

　　這樣可以有效的防止其他人進(jìn)行數(shù)據(jù)的修改

　　也對(duì)痕跡記錄的功能支持，包括了各種信息的修改記錄

　　對(duì)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、導(dǎo)入功能的支持，快捷的即可完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入

軟件特色

　　對(duì)人事的管理進(jìn)行快捷的支持

　　也可以對(duì)考勤進(jìn)行管理的操作

　　還對(duì)薪資進(jìn)行管理、計(jì)件的管理、考核的管理、門禁的管理

　　對(duì)備份、恢復(fù)的功能支持，報(bào)表的功能也強(qiáng)大

　　對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行設(shè)置

安裝方法

　　1、這本站河?xùn)|下載站下載文件找到"HRSetup.exe"雙擊運(yùn)行；

　　2、點(diǎn)擊Next繼續(xù)對(duì)軟件安裝；

　　3、對(duì)安裝的語(yǔ)言進(jìn)行選擇，點(diǎn)擊Next；

　　4、進(jìn)入軟件的安裝向?qū)Ы缑?，點(diǎn)擊下一步繼續(xù)對(duì)軟件安裝；

　　5、選擇目標(biāo)的位置，默認(rèn)目標(biāo)文件夾位置“C:Program Files (x86)HR”，建議安裝在D盤，點(diǎn)擊下一步；

　　6、選擇程序管理器組，默認(rèn)管理器“九段人力資源管理系統(tǒng)7.0”，點(diǎn)擊下一步；

　　7、已經(jīng)準(zhǔn)備好了對(duì)軟件進(jìn)行安裝，點(diǎn)擊下一步；

　　8、正在對(duì)軟件進(jìn)行快捷的安裝，請(qǐng)耐心等待安裝完成；

　　9、九段人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)安裝完成，點(diǎn)擊完成；

常見(jiàn)問(wèn)題

　　如何刪除歷史的數(shù)據(jù)？

　　當(dāng)系統(tǒng)使用的時(shí)間比較長(zhǎng)后，在數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)會(huì)很多，會(huì)增加數(shù)據(jù)庫(kù)的負(fù)擔(dān)，也會(huì)影響系統(tǒng)運(yùn)行的速度。所以需要對(duì)歷史的數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除，提高系統(tǒng)的性能。

　　在[系統(tǒng)管理歷史數(shù)據(jù)維護(hù)]中刪除歷史數(shù)據(jù)，要輸入當(dāng)前用戶的密碼，才可執(zhí)行刪除操作。

　　注意：在刪除前，建議先備份數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　如何分配權(quán)限給每個(gè)用戶？

　　在[系統(tǒng)管理系統(tǒng)用戶]中設(shè)置用戶的權(quán)限，用戶的權(quán)限包括模塊權(quán)限、部門權(quán)限和工資項(xiàng)目權(quán)限。新建立的用戶，需要分配權(quán)限后才可以使用系統(tǒng)。

　?。?）、模塊權(quán)限：如果用戶擁有某一模塊的操作權(quán)限，就選擇它；

　?。?）、部門權(quán)限：如果用戶可以查看某部門員工的數(shù)據(jù)，就選擇它；

　　（3）、工資項(xiàng)目權(quán)限：如果用戶可以對(duì)某些工資項(xiàng)目進(jìn)行操作，就選擇它。