三茅招聘管理軟件是一款適合企業(yè)使用的招聘軟件，可以滿足人事管理需求，可以在軟件導(dǎo)入建立信息，將投遞的電子建立導(dǎo)入到軟件管理，可以設(shè)置面試的時(shí)間，可以設(shè)置面試提醒，可以建立面試流程，可以發(fā)布企業(yè)用人需求，內(nèi)置的功能很多，為企業(yè)招聘提供了更方便的簡歷管理方案，面試者的簡歷都可以在軟件查看；三茅招聘管理軟件功能豐富，支持簡歷篩選、面試、錄用、試用期、淘汰流失、用人需求管理、協(xié)作者管理、轉(zhuǎn)發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理等功能，需要的朋友可以下載體驗(yàn)！

軟件功能

　　1、三茅招聘管理軟件適合需要管理電子簡歷的企業(yè)使用

　　2、可以從本地添加簡歷。可以從招聘網(wǎng)站導(dǎo)入簡歷

　　3、通過軟件的管理功能就可以完成導(dǎo)入，從而在軟件管理全部簡歷，方便企業(yè)安排面試

　　4、支持簡歷查看，在簡歷庫就可以查看全部簡歷，可以設(shè)置備選標(biāo)注

　　5、也可以設(shè)置初選通過，也可以標(biāo)記面試邀約

　　6、支持郵件發(fā)送功能，當(dāng)你需要邀約面試的時(shí)候就可以在軟件發(fā)送面試信息

　　7、支持簡歷篩選，您可以在軟件篩選符合企業(yè)需求的簡歷

　　8、支持面試，如果你覺得簡歷可以就可以將當(dāng)前的簡歷設(shè)置為面試

　　9、支持錄用管理，企業(yè)簽約完畢就可以將該簡歷設(shè)置為錄用狀態(tài)

　　10、支持試用期簡歷查看，可以將新員工的簡歷設(shè)置為試用狀態(tài)

軟件特色

　　1、三茅招聘管理軟件提供很多招聘管理功能，讓人事部門可以管理簡歷

　　2、需要查看員工的簡歷就可以打開這款軟件，從而查找員工檔案

　　3、支持轉(zhuǎn)給部門，如果有部門需要查看簡歷就在軟件設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)

　　4、支持通話功能，可以在軟件和面試者通話

　　5、「三茅招聘團(tuán)隊(duì)版」靈活組建招聘團(tuán)隊(duì)

　　6、團(tuán)隊(duì)成員共享簡歷、共同管理候選人

　　7、默認(rèn)支持創(chuàng)建3個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)隊(duì)3人如果更多需求聯(lián)系客服

　　8、支持?jǐn)?shù)據(jù)分析，團(tuán)隊(duì)招聘進(jìn)度實(shí)時(shí)監(jiān)控，分析每個(gè)HR的工作量統(tǒng)計(jì)分析職位招聘轉(zhuǎn)化率分析

　　9、支持招聘渠道效果分析、全部簡歷的人才畫像分析、簡歷來源占比統(tǒng)計(jì)

　　10、創(chuàng)建簡歷共享目錄,多人共享簡歷，設(shè)置簡歷對(duì)誰可見,靈活分配簡歷

使用說明

　　1、打開Setup_v1.0.2.20.exe點(diǎn)擊立即安裝，等待軟件安裝結(jié)束就可以打開

　　2、如圖所示，提示登錄功能，如果你的公司已經(jīng)購買這款軟件就可以在這里登錄

　　3、如果你的企業(yè)需要使用這款軟件就可以點(diǎn)擊注冊(cè)，輸入企業(yè)注冊(cè)信息就可以使用軟件

　　4、注冊(cè)完畢登錄軟件就可以顯示軟件界面的功能，這里是首頁，可以添加簡歷

　　5、添加方式，支持本地上傳、excel批量導(dǎo)入、創(chuàng)建新簡歷、從招聘網(wǎng)站獲取、從郵箱獲取

　　6、簡歷庫，在這里可以查看已經(jīng)添加的建立，也可以在這里將招聘渠道的建立導(dǎo)入

　　7、招聘管理功能，在軟件界面設(shè)置招聘流程，可以創(chuàng)建面試流程

官方教程

　　一、下載安裝軟件，注冊(cè)賬號(hào)

　　為了避免異常情況，建議用「谷歌瀏覽器」下載。雙擊運(yùn)行下載好的【安裝包文件】，選擇好【安裝路徑】，稍等片刻即可完成軟件的安裝。

　　2、注冊(cè)賬號(hào)并登錄

　　a、啟動(dòng)軟件，點(diǎn)擊登錄窗口的「注冊(cè)三茅通行證即可注冊(cè)」（三茅通行證是一個(gè)通用的三茅賬號(hào)，可以用于登錄三茅招聘，三茅網(wǎng)， 2號(hào)人事部）

　　b、軟件默認(rèn)的登錄方式是使用賬號(hào)密碼登錄，賬號(hào)可以是郵箱/三茅學(xué)號(hào)/手機(jī)號(hào)

　　二、創(chuàng)建用人需求、簡歷文件夾

　　1、創(chuàng)建用人需求（增加用人需求是為了簡歷可以【關(guān)聯(lián)應(yīng)聘職位】，并且在首頁或數(shù)據(jù)報(bào)表中顯示職位的招聘進(jìn)度）

　　方式一：點(diǎn)擊【招聘管理】>【用人需求管理】>【新增用人需求】選擇手動(dòng)添加所需招聘職位的信息。（此方式適用于少量添加用人需求的情形）

　　方式二：上傳用人需求（此方式適用于需要批量添加職位的情形）

　　通過EXCEL表格的方式，導(dǎo)入用人需求。

　　可以下載標(biāo)準(zhǔn)模板填寫后導(dǎo)入或者是導(dǎo)入現(xiàn)有的用人需求表。

　　2、創(chuàng)建簡歷存放目錄

　　a、個(gè)人文件夾（團(tuán)隊(duì)成員不可見）

　　文件夾與「Windows系統(tǒng)」的文件夾操作類似

　　b、共享文件夾（可與團(tuán)隊(duì)成功共享）

　　三、簡歷庫：導(dǎo)入簡歷，創(chuàng)建簡歷庫

　　添加簡歷方式一共有5種，以下列舉HR最常用的兩種方式

　　方式一：本地上傳簡歷

　　點(diǎn)擊簡歷庫的【添加簡歷】>選擇【本地上傳】，上傳本地文件夾或本地簡歷文件，在右下角可以看到上傳的進(jìn)度和歷史記錄。

　　「簡歷文件支持格式」：

　　doc，docx，pdf，htm，html，mht，mhtml，wps，xls，xlsx，jpg，jpeg，png，bmp，gif，txt

　　方式二：從郵箱導(dǎo)入簡歷

　　招聘渠道內(nèi)可以輸入需要接收簡歷的郵箱，綁定郵箱后，可以選擇導(dǎo)入郵箱內(nèi)的簡歷，點(diǎn)擊查看視頻教程>>

　　如何綁定郵箱，點(diǎn)擊查看>>

　　四、招聘進(jìn)程管理/候選人管理（將第三步上傳的簡歷加入招聘管理中，高效跟進(jìn)招聘流程）

　　選擇簡歷-在簡歷操作區(qū)修改招聘進(jìn)程

　　在【招聘管理】-對(duì)應(yīng)的【候選人列表】中，可以查看到操作過的候選人

　　五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（如果你有強(qiáng)大的招聘團(tuán)隊(duì)，可以把小伙伴們邀請(qǐng)進(jìn)已創(chuàng)建好的團(tuán)隊(duì)中協(xié)作招聘）

　　1、團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作招聘（基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)版本中，加入團(tuán)隊(duì)的成員可以共享團(tuán)隊(duì)簡歷與招聘進(jìn)程，升級(jí)到高級(jí)版本及以上版本的團(tuán)隊(duì)，可以對(duì)團(tuán)隊(duì)的簡歷以及敏感操作設(shè)置權(quán)限，簡歷對(duì)誰可見，誰可以操作等）

　　在【招聘管理】-【團(tuán)隊(duì)管理】-【成員管理】中，點(diǎn)擊【添加成員】，輸入手機(jī)號(hào)邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員加入。

　　2、用人部門協(xié)作招聘（簡歷轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)作）

　　單選/多選簡歷列表的簡歷 > 在操作欄點(diǎn)擊【轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)作】按鈕。轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)作操作支持微信、郵件、鏈接轉(zhuǎn)發(fā)。

　　恭喜你，通過以上五個(gè)步驟，你已經(jīng)掌握了軟件使用的基本功能

　　除此之外，您還可以在軟件中：

　　· 給候選人一鍵發(fā)送面試邀約/offer

　　· 一鍵電話外呼

　　· 一鍵生成招聘數(shù)據(jù)報(bào)表并分析

　　關(guān)聯(lián)渠道同步簡歷

　　1第一步

　　點(diǎn)擊【首頁】渠道中【立即關(guān)聯(lián)】按鈕

　　2第二步

　　關(guān)聯(lián)成功后，從招聘網(wǎng)站同步過來的簡歷會(huì)默認(rèn)進(jìn)入【簡歷庫】渠道簡歷對(duì)應(yīng)的菜單下。

　　貼標(biāo)簽、備注/評(píng)價(jià)簡歷< 返回標(biāo)簽：對(duì)候選人貼上個(gè)性標(biāo)簽，可用于標(biāo)簽篩選

　　備注/評(píng)價(jià)：可用于電話邀約記錄，面試后記錄面試官對(duì)候選人的評(píng)價(jià)等

　　1方式一

　　在一份簡歷右鍵點(diǎn)擊，選擇【標(biāo)簽】按鈕

　　2方式二

　　在簡歷詳情頁點(diǎn)擊【標(biāo)簽】/【備注/評(píng)價(jià)】按鈕

更新日志

　　1.每日簽到可獎(jiǎng)勵(lì)50積分

　　2.任務(wù)列表新增可搜索任務(wù)名稱

　　3.發(fā)送郵件時(shí)，支持添加附件進(jìn)行發(fā)送

　　4.工作年限、年齡、用人需求等篩選條件選擇優(yōu)化

　　5.日程、機(jī)器人場景的時(shí)間控件優(yōu)化

　　6.淘汰/流失原因支持顯示在候選人備注記錄中

　　7.操作記錄支持篩選面試相關(guān)記錄

　　8.客戶端性能優(yōu)化