企業(yè)培訓管理系統(tǒng)是一款可以幫助人事部門培訓員工的程序，當您在開展員工培訓計劃的時候，就可以使用本軟件建立一個完善的培訓流程，支持設計簽到系統(tǒng)，員工每天到崗的時間以及學習的課程內容都可以在簽到上查看，支持部門等級考試方案，當管理部門需要進行考核的時候，也可以利用本軟件設計一套專業(yè)的考核計劃；擺渡人培訓管理軟件是免費的，您可以將其安裝到任意電腦使用，讓您可以在任意環(huán)境下啟動本軟件進行培訓！

軟件功能

　　在早期的版本中，證書生效的日=培訓結束日，這樣處理是有問題的，往往證書獲得的日期是培訓后的一周，或者不特定。所以這里特地單分出一個欄位，當這個培訓是取證類培訓的時候，需要填寫證書生效日，用以計算失效日

　　公司人事系統(tǒng)未必會按照培訓的要求來做職位設計。職位分得過粗或過細。導致培訓系統(tǒng)必須另起一套規(guī)則。

　　B傳統(tǒng)的培訓管理設置麻煩，不直觀。比如：《入職培訓》是進公司人人都需要培訓，但要按職位添加到每個職位上，操作起來麻煩。又如：《非財務經理的財務管理》針對公司所有經理級的人員，同樣要一個個添加到崗位上，無法按層級做多維度需求設置。

　　職位類型、職位級別是系統(tǒng)中相當重要的兩個欄位，建議大家設置的時候一定要慎重對待，因為培訓需求就是按職位類型、職位級別來設置的。分類的時候一定要做到“法網恢恢，疏而不漏”，建議使用矩陣來規(guī)劃，網住每一位員工

軟件特色

　　1、培訓操作層面：員工個人記錄追蹤；

　　2、培訓管理層面：需求覆蓋率及其作用和計算；費用報表，培訓評估反饋（一個平臺可以按照講師查詢，也可以按照課程查詢）；

　　3、培訓體系建設層面（靜態(tài)需求、動態(tài)需求）：建立靜態(tài)需求和動態(tài)需求模型

　　4、常見的設置有：市場類、銷售類、采購類、客服類、產品類、財務類、IT類、人力資源類。

使用方法

　　軟件的登錄界面就是這樣的，輸入用戶名、設置用戶的基本信息、公司名稱，點擊注冊就可以獲取新的賬號

　　管理的方式，可以從您設計的計劃中導入、可以在原來的計劃之外新增一個項目

　　建立角色，彈出窗口中選擇他能看到的界面。

　　后建立部門組，彈出窗口中勾選他能管理的部門。

　　設置后的效果如下圖（行政部的培訓專員設置）：

　　要求1：只希望他能看到行政部員工的相關數據，而其它部門的數據不想被他看到。

　　要求2：由于他只是培訓專員，我希望他能修改等效課程，員工，講師等資料，而不希望他能修改課程類型等資料。

常見問題

　　一家公司應該幾個人注冊？

　　一人注冊，第一個注冊的自動為超級管理員。第二個人要使用該軟件，必須由第一個人在系統(tǒng) 用戶權限 中分配。

　　A. 講師信息

　　a) 什么是“前60天內已講授課程”?

　　該講師在當前日期往過去推的60天內，教授過哪些班次。

　　b) 什么是“后60天內將講授的課程”？

　　該講師在當前日期往未來推的60天內，將要教授的課程。